Jornada sobre ‘Trabajo decente y políticas de igualdad’

    Con ocasión del Día Mundial por el Trabajo Decente, la Escuela Sindical de CCOO y la Fundación 1º de Mayo organizaron el pasado día 7 de octubre una jornada orientada a la formación de cuadros sindicales con el tema ‘Trabajo decente y políticas de Igualdad’.

    15/10/2015.

    El curso tuvo un día de duración y se realizó en la sede de la propia Escuela Sindical en Madrid, y fue presentado por María Jesús Vilches, Formadora de la Escuela Sindical. Los objetivos generales que se perseguían eran analizar la situación laboral de las mujeres con perspectiva de género y reflexionar sobre la  importancia del ‘trabajo decente’  como eje de las políticas de igualdad. Entre los objetivos específicos se encontraban analizar el impacto de la crisis en el empleo y las relaciones laborales, debatir sobre cómo abordar las desigualdades de género en el contexto de la crisis y las políticas de austeridad; reflexionar sobre los instrumentos existentes para la actuación en las organizaciones sindicales, conocer el grado de importancia que los actores políticos otorgan a las políticas de igualdad y no discriminación en sus propuestas, y profundizar en la búsqueda de propuestas. El inicio del curso corrió a cargo de Raymond Torres, Director del departamento de Investigación de la OIT, que fue presentado por Celia Domínguez de la Escuela Sindical, y que realizó la conferencia inaugural de apertura de la jornada  con una intervención basada en los resultados de los últimos estudios e investigaciones de la OIT. La jornada se organizó en torno a tres mesas redondas, la primera de las cuales tuvo por título ‘Políticas públicas y discriminación de género’. Contó con la participación de  tres profesoras universitarias y expertas en el tema del curso: género, mercado de trabajo y políticas públicas: Teresa Torns, de la Universidad Autónoma de Barcelona, que habló de las desigualdades y discriminaciones en el mercado de trabajo como efecto de la crisis, Paloma de Villota, de la Universidad Complutense de Madrid, que trató de la política fiscal y diferencias por sexo, y con  Lina Gálvez, profesora de la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla, que habló de la perspectiva de género en la política económica en el contexto de austeridad. A continuación de las intervinientes, se abrió un turno de palabra para el debate con los asistentes. La segunda mesa redonda trataba de profundizar en las herramientas e instrumentos que las organizaciones sindicales plantean para lograr que el empleo y el trabajo se desarrollen con los criterios de calidad que ha desarrollado la OIT, con especial atenión a la situación sociolaboral de las mujeres. Esta mesa estuvo moderada por Judith Carrera, de la Oficina de la  OIT en España y el tema que se había propuesto a las ponentes giró en torno a la ‘Promoción de la igualdad de género en el empleo como eje de la acción sindical’. En ella intervinieron Ana Herranz, Responsable Confederal de la Mujer e Igualdad, Mari Cruz Vicente, Responsable Acción Sindical de Euskadi y Anna Biondi, Directora Adjunta de ACTRAV-OIT. Sus intervenciones fueron seguidas de un debate con los asistentes al curso.  La tercera y última mesa redonda buscaba conocer la perspectiva y los puntos de vista de los representantes de varios partidos políticos, así como sus propuestas concretas sobre el tema del curso, y estuvo moderada por Amaia Otaegui de la Fundación 1º de Mayo. La mesa estuvo compuesta por Reyes Maroto, Portavoz de Empleo de la Asamblea de Madrid del PSOE, Ascensión de las Heras, diputada nacional y Portavoz en la Comisión de Igualdad por IU, Mª Carmen Rodríguez Maniega, diputada nacional y Portavoz en la Comisión de Igualdad por el PP y Mariana Arce en representación de PODEMOS.

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